一、机构职责

　　主要职责： 

　　（一）贯彻执行国家、省和市人力资源和社会保障工作的法律、法规和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、计划并组织实施。

　　（二）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动实施意见，促进人力资源合理流动和有效配置。

　　（三）按分工负责政府人才工作，负责人才引进和服务工作。负责专业技术人才队伍和技能人才队伍建设，构建相关人才服务体系。

　　（四）负责促进就业工作。会同有关部门拟订全县统筹城乡就业发展规划，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度；牵头拟定大中专毕业生就业政策、扶持创业政策并会同有关部门组织实施。

　　（五）统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，综合管理职业培训机构。

　　（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的相关政策、标准，逐步提高统筹层次，贯彻落实相关社会保险关系转移接续办法；贯彻落实基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策，组织编制全县相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保险基金投资营运政策。

　　（七）承担全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。参与拟订就业补助资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。

　　（八）贯彻落实劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动人事争议调解仲裁制度；组织实施劳动保障监察，协调开展劳动者维权工作，依法查处和督办重大案件。

　　（九）负责事业单位人事制度改革组织实施工作，综合管理职称工作，组织实施博士后管理制度，完善职业资格制度，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

　　（十）负责实施事业单位工作人员流动调配政策和特殊人员安置政策。

　　（十一）会同有关部门拟订并实施政府表彰奖励制度，按权限综合管理全县表彰奖励工作，承担全县推荐评比达标表彰具体工作；按分工负责国家和省部级功勋荣誉表彰奖励获得者的管理和服务工作。

　　（十二）组织实施事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策以及企业职工工资收入分配宏观调控政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；落实企事业单位人员和机关工勤人员福利和离退休政策，指导全县退休干部的管理服务工作。

　　（十三）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，负责推动农民工相关政策的落实，统筹协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；负责协调处理发展家庭服务业促进就业的重大问题。

　　（十四）综合管理和指导全县劳动人事争议调解仲裁工作，依法制定相关规则和实施细则，承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。

　　（十五）承办县委、县政府交办的其他事项。

　　（十六）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

　　（十七）有关职责分工。

　　与县教育局的有关职责分工：高校毕业生就业政策由县人力资源和社会保障局牵头，会同县教育局等部门拟订。师范类毕业生的就业指导和服务工作，由县教育局负责。非师范类毕业生离校前的就业指导和服务工作在县人力资源和社会保障局的指导下，由县教育局具体负责；非师范类毕业生离校后的就业指导和服务工作由县人力资源和社会保障局负责。两个部门要加强协调配合，建立健全毕业生就业信息共享和发布机制，共享毕业生就业管理信息系统。

　　二、机构信息

　　办公地址：福建省宁德市365bet体育赌博_怎么无限注册365游戏账号_beat365亚洲体育官网松港街道牛濑43号 

　　办公时间：周一至周五上班时间（法定节假日除外） 

　　邮政编码：355100

　　办公电话：0593-8881155 

　　值班电话：0593-8881155 

　　传真：0593-8057009

　　服务投诉、监督举报电话：0593-8881155 

　　服务投诉、监督举报邮箱：xpldj8881155@163.com 

　　邮箱：xpldj8881155@163.com

　　三、领导简介

　　（一）郑秋勇（党组书记、局长）

　　主持局全面工作。

　　（二）李奶康（党组副书记）

　　分管行政保障、机关效能建设、绩效管理、机要保密、维稳信访、养老保险、机关党建、党风廉政建设、意识形态、精神文明建设等工作。

　　分管股室（单位）：局办公室、社会保险股、机关事业单位社会保险管理中心、社会劳动保险管理中心、城乡居民社会养老保险管理中心。

　　（三）张成国（党组成员、副局长）

　　分管政策法规、行政审批审核、劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、工伤认定、安全生产等工作。

　　分管股室（单位）：政策法规和审批股、劳动关系和劳动监察股、劳动人事争议仲裁院、工伤办、安办。

　　（四）卓清香（党组成员、驻局纪检组组长）

　　主管纪检监察工作。

　　（五）俞晓琼（党组成员、副局长）

　　分管综治平安建设、人才工作、工资福利和退休人员管理服务、人力资源开发、事业单位人事管理、职称改革、劳动监察、事业单位人员考核奖励和监督，人事人才公共服务、机关事业单位工人考试培训、人事档案管理、工青妇等工作。

　　分管股室（单位）：工资福利与退休管理股、人力资源开发股、事业单位人事管理股（职改办）、考核奖励和监督股，人事人才公共服务中心、劳动保障监察大队、人事考试培训中心、档案室、大学生创业园。

　　（六）林伏玲（二级主任科员）

　　分管就业创业、失业保险、农民工工作、职业能力建设、职业技能鉴定、精准扶贫。

　　分管股室（单位）：就业促进和失业保险股、职业能力建设股，劳动就业管理中心、职业技能鉴定所。

　　（七）蒋华善（四级主任科员）

　　负责系统工会工作，协管党建、党风廉政建设、意识形态、绩效管理、精神文明建设工作。

　　吴振海（副局长(挂职)），协助管理就业创业、失业保险、农民工工作、职业能力建设、职业技能鉴定、精准扶贫。

　　四、机构设置

　　（一）内设机构：

　　1.办公室

　　联系电话：0593-8881155

　　综合协调局机关和直属单位工作，督促重大事项的落实；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责局机关以及直属单位的机构编制、人事管理等工作；负责局机关的文电、会务、机要、档案、信息、新闻宣传、信访保密、督查、政务公开、效能建设、统计管理等工作；承担重要文稿起草；负责协调和落实人大代表建议和政协提案的办理工作；负责局机关安全生产工作，指导监督直属单位安全生产工作；管理局机关行政事务和国有资产，监督指导局直属单位财务和国有资产管理工作；承担信息化建设规划工作。

　　2.政策法规与审批股

　　联系电话：0593-8637095

　　负责人力资源和社会保障政策的综合研究工作；承担有关规范性文件合法性审核工作；组织办理行政复议、行政应诉和执法监督相关工作；负责本部门行政审批制度改革和行政服务中心管理等有关工作，组织协调重大课题调研；组织人力资源和社会保障普法宣传教育；统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度的实施意见，综合管理和指导全县劳动人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动人事争议预防工作；指导争议调解组织建设，组织实施仲裁员和调解员培训，负责仲裁员资格管理；依法组织处理重大劳动人事争议。

　　3.就业促进和失业保险股

　　联系电话：0593- 8637096

　　会同有关部门拟订统筹城乡就业发展规划和年度计划，推进完善城乡均等公共就业创业服务体系；拟订各类群体（含大中专毕业生）就业促进和创业扶持实施意见并会同有关部门组织实施；指导大中专毕业生就业创业工作；承担高校毕业生“三支一扶”工作；指导和规范公共就业创业服务信息管理；管理人力资源市场和人力资源服务机构；拟订就业补助资金使用管理办法；牵头拟订市级下达就业补助资金的分配、绩效管理方案并组织实施；负责组织实施失业保险法规政策和发展规划，失业保险基金的发放和管理工作；贯彻落实预防调节和控制较大规模失业的政策，推进建立失业预警制度；负责组织、协调、指导全县劳动就业和社会保障服务设施建设工作；会同有关部门拟订农民工工作和发展家庭服务业促进就业工作综合性规划，推动农民工相关政策的落实，统筹协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；会同有关部门协调处理涉及农民工重大事件等工作，负责协调处理发展家庭服务业促进就业的重大问题；协调推进家庭服务业从业人员职业化建设。

　　4.人力资源开发股（县人力资源市场管理办公室）

　　联系电话：0593-8059198

　　负责人力资源开发综合性工作，拟订县人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的规划；落实事业单位工作人员流动调配政策和特殊人员安置政策；按规定指导、监督和管理事业单位公开招聘工作人员工作；承办特殊需要人员及工勤人员调配有关事宜；综合管理回国留学人员来霞工作；指导、监督人力资源市场和人力资源服务机构；负责国（境）外机构在我县招聘专业技术骨干人才的政策落实。负责政府人才工作，负责人才引进和服务工作；落实高层次人才队伍建设政策并组织实施；落实人才（不含外国专家）引进和交流合作政策；按分工承办县直和省、市在霞单位人才引进及人员进霞有关事宜；承担高层次人才的选拔、培养和管理、服务工作；承办回国来霞定居专家有关工作；承担乡村人才振兴有关工作；指导人才公共服务信息化平台建设工作。

　　5.职业能力建设股

　　联系电话：0593-8637738

　　拟订城乡劳动者职业培训政策和规划，指导开展职业技能培训，综合管理职业技能培训机构；组织实施专业技术人员继续教育工作；组织实施职业分类、职业技能标准，监督管理职业技能鉴定机构，完善职业技能资格制度；综合管理职业技能竞赛工作；落实机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核等政策。

　　6.事业单位人事管理股（县职称改革领导小组办公室）

　　联系电话：0593-8881661

　　指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；组织实施事业单位岗位管理和聘任管理工作，承办县直事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；负责事业单位工作人员辞职辞退和解除聘用工作；综合管理职称工作，承担深化职称制度改革工作；会同有关部门组织实施专业技术人员职业资格制度。会同有关部门拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度；会同有关部门拟订高层次专业技术人才和青年专业人才规划、政策并组织实施；承担享受政府特殊津贴专家、“百千万人才工程”人选的选拔、培养和管理、服务工作；组织实施建设博士后科研工作站工作。

　　7.劳动关系和劳动监察股

　　联系电话：0593- 8637095

　　负责落实劳动关系相关政策，组织实施劳动合同、集体合同制度；组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度；组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控政策和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；完善劳动关系协调机制，依法开展创建和谐劳动关系活动；规范劳务派遣，会同有关部门审核国有企业关闭破产职工安置方案；组织实施劳动保障监察、专项执法检查活动，依法查处和督办重大违法案件和有关突发事件；协调有关部门开展劳动者维权工作，负责全县有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布；拟订劳动监察工作制度，指导和监督劳动保障监察工作；落实劳动保障监察员管理和培训制度。

　　8.社会保险股

　　联系电话：0593- 8862351

　　负责落实机关事业单位、城镇职工、城乡居民基本养老保险及补充养老保险的相关政策；贯彻落实基本养老金领取条件、待遇项目、给付标准，按规定管理参保职工退休审批工作；负责指导协调推动全县企业退休人员社会化管理服务工作；统筹拟订城乡养老保险及补充养老保险的基本政策和发展规划；牵头拟订被征地农民社会保障政策并监督实施；监督管理社会保险经办机构；组织编制全县社会保险基金预决算草案，拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；监管全县基本养老、失业、工伤等社会保险基金和补充保险基金支付、管理和运营，组织查处重大案件；贯彻落实工伤保险及其补充保险政策、标准和规划；贯彻落实工伤保险定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具配置机构管理办法；承担全县工伤认定工作；会同有关部门管理工伤保险基金。

　　9.工资福利与退休管理股

　　联系电话：0593-8899220

　　具体承担全县事业单位工作人员收入分配改革组织实施工作；落实事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理全县事业单位工资基金，承担县直事业单位工资总额管理工作；落实事业单位工作人员工龄计算的有关政策；负责全县事业单位退休干部的管理服务和退休干部活动经费的使用和管理；负责事业单位工作人员工资统计工作。

　　10.考核奖励和监督股

　　联系电话：0593- 8881756

　　贯彻执行事业单位人事管理等政策法规；综合管理事业单位工作人员考核工作；负责事业单位工作人员惩戒工作的指导和处分决定备案工作；负责事业单位科级以下工作人员在职学历认定工作；会同有关部门方面拟定县政府推荐表彰表扬奖励政策制度；按权限负责以国家、省、市名义表彰奖励的人选推荐工作，协调组织以县政府名义开展的推荐表彰奖励的人选推荐工作；初步审核以县政府名义实施的奖励活动，指导和协调全县推荐表彰表扬奖励工作；承担全县推荐评比达标表彰工作和审核和管理；按分工负责国家、省部级功勋荣誉表彰奖励获得者的管理和服务工作；负责全县事业单位人员股级干部任免备案工作；依法依规对事业单位工作人员实施监督。